“Crescimento com propósito e o poder da cultura”. Esse foi o tema do bate-papo exclusivo com Leandro Cardoso, CEO da Rede Alpha Fitness, que compartilhou sua visão sobre liderança, gestão e o crescimento de uma das maiores redes de academias do Brasil.
“Hoje foi um dia para aprender muito! É inspirador ver uma empresa familiar, que começou pequenininha, se transformar em uma rede, um movimento… e não estamos falando de quantidade, mas de qualidade na entrega. Não importa se você tem uma, dez, ou vinte unidades, mas o que você entrega em termos de qualidade para os clientes, a equipe, e para os gestores também. O Leandro é preocupado com as pessoas, o tempo todo, e isso faz parte da gestão das academias dele. Ele começou a apresentação com a frase ‘tudo deve mudar para que permaneça’. Eu mesmo estou numa fase de mudanças na minha empresa e já me inspirei muito no que o Leandro faz, aproveitando tudo o que ele trouxe aqui para o nosso ACAD Talks”, disse Ailton Mendes, presidente da ACAD Brasil.
A academia da família do Leandro foi criada em 1991, em um bairro de Salvador, Bahia, e seus pais, médicos, a batizaram de “Alto Astral”, na época com atividades de karatê, aeróbica e natação. Hoje, a rede tem dezenas de unidades, centenas de colaboradores e milhares de alunos. Ainda hoje, assim como em 1991, o mais forte pilar da rede são as relações humanas, o amor pelas pessoas.
“A cultura existe quando colocamos em prática, no dia a dia, o que está escrito em nosso manual.” Essa é uma das muitas dicas que o Leandro compartilhou no ACAD Talks de ontem. Se você perdeu a mentoria, clique aqui e aproveite para saber mais sobre essa história inspiradora e para acompanhar um modelo de gestão extremamente bem-sucedido.
Leandro também respondeu às perguntas dos participantes da mentoria, entre as quais: “Como foi o processo de construção e desenvolvimento da cultura da rede Alpha”, questão colocada por Murilo Martins. A resposta veio certeira: “Não é como foi, é como está. Porque a cultura é viva e ela se transforma o tempo todo. É claro que a essência vem desde lá do início, da pequena academia familiar, dos ensinamentos dos meus pais, de como a nossa família sempre se respeito muito, sempre cuidou um do outro. Foi dessa cultura familiar que nasceu a cultura da nossa empresa. Como a cultura é viva, ela precisa ser ajustada a todo momento e adequada ao que estamos vivendo. As gerações mudam, as expectativas dos clientes mudam, todos os dias precisamos cuidar dessa cultura”, disse Leandro Cardoso.
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