Um relatório publicado para Davos 2025 e realizado pelo do McKinsey Health Institute em colaboração com o Fórum Econômico Mundial quantifica o valor do bem-estar no local de trabalho! O documento mostra claramente que investir no bem-estar dos funcionários não é negociável e revela também que investir na saúde da equipe pode criar US$ 11,7 trilhões em valor econômico global.
As empresas que fizeram mudanças neste sentido relatam redução de rotatividade, presenteísmo e absenteísmo e os investidores estão monitorando como as empresas gerenciam a saúde e o bem-estar dos funcionários. O relatório também aponta o que faz dos locais de trabalho prósperos e como os empregadores podem melhorar a produtividade e mudar vidas.
O relatório diz que as organizações que priorizam a saúde e o bem-estar dos funcionários veem melhorias marcantes na produtividade, absenteísmo reduzido, custos de saúde mais baixos e maior engajamento e retenção dos funcionários. Uma força de trabalho saudável também é mais resiliente e adaptável.
Pesquisa da Universidade de Oxford mostra uma correlação direta entre o bem-estar dos funcionários e o sucesso financeiro de uma organização. Um aumento de um ponto nas pontuações de felicidade dos funcionários foi mostrado como associado a um aumento entre US$ 1,39 bilhão e US$ 2,29 bilhões nos lucros anuais.
Fatores de bem-estar, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional e satisfação no trabalho, comprovadamente são incentivos tão fortes quanto o salário, especialmente para a Geração Z e aqueles com pontuações mais baixas de saúde mental.
Os investidores também estão cada vez mais atentos a como as empresas gerenciam a saúde e o bem-estar dos funcionários. Organizações listadas em benchmarks como o índice S&P 500 agora são avaliadas em satisfação no trabalho, felicidade, estresse e propósito no trabalho, bem como as métricas financeiras mais usuais.
Mais de 30 mil funcionários em todo o mundo foram pesquisados e apenas 57% relataram boa saúde holística (definida como mental, física, espiritual e social). Em vez de abordar apenas a saúde precária, o relatório diz que promover uma boa saúde também é necessário e, como 3,5 bilhões de adultos trabalhadores passam cerca de 45 anos no trabalho, o local de trabalho tem o potencial de causar um impacto profundo na saúde. À medida que o esgotamento aumenta para uma em cada quatro pessoas, não tomar medidas levará a uma força de trabalho mais doente, infeliz e menos produtiva.