Matheus - ACAD Brasil

Como as políticas públicas influenciam no setor de academias?

26/06/2019 Nenhum comentário

Políticas públicas para academias: essencial para o avanço do segmento fitness Seja com o intuito de cuidar da saúde ou da aparência física, muitos brasileiros possuem o hábito de frequentar uma academia. Por isso, muitos empreendedores veem uma oportunidade neste modelo de negócio e decidem investir no segmento. Segundo relatório desenvolvido pela IHRSA, órgão que é referência no setor, o Brasil conta com mais de 34 mil academias e configura em segundo lugar entre os países com maior número de estabelecimentos do meio fitness. Para que o setor consiga se desenvolver e trazer cada vez mais resultados, é importante que o mercado fitness lute, em conjunto, pelos avanços desta área. Como? É aí que entra a ACAD Brasil! Agindo em prol do segmento, a Associação conta com ampla atuação para promover o avanço do mercado fitness, como, por exemplo, na área de políticas públicas. Você pode conferir aqui como a ACAD atua em prol das academias. Mas o que são políticas públicas? As políticas públicas são definidas como as atividades governamentais feitas pelos governos em todas as suas esferas: federal, estadual e municipal, sejam ações, decisões ou leis. Tais atividades podem contar com a participação, direta ou não, de organizações não governamentais e até mesmo a iniciativa privada. Por se tratarem de programas que impactam diretamente a população, as políticas públicas estão presentes em diversas áreas, como: educação, lazer, cultura, meio ambiente e saúde. E as academias? Em relação ao universo fitness, é necessário contar com políticas públicas que protejam, fortaleçam e não atrapalhem as atividades do setor. Para que o desenvolvimento seja cada vez mais eficaz, a ACAD Brasil apoia as academias em diferentes aspectos, sejam eles jurídicos, legislativos ou regulatórios. Para tal, contamos com uma equipe jurídica composta por profissionais experientes e representantes em diferentes estados brasileiros. É fundamental que haja o monitoramento dos projetos de lei e defesa contra atos nocivos ao segmento para que haja uma proteção eficiente do setor. A ACAD Brasil intervém de forma ativa, agindo em conjunto com legisladores e relatores em Brasília, com o intuito de contribuir com tais políticas públicas. Além disso, também intercede em juízo por seus associados por meio de ações coletivas, quando leis e normas nocivas às academias são aprovadas. O trabalho acontece em duas frentes: Para evitar que a legislação interfira no dia a dia e decisões do gestor da academia, gerando mais normas, processos e, consequentemente, mais custos. Proposição de projetos de lei que facilitem a vida do empreendedor. Por exemplo, o Projeto de Lei Academia-Parceira, que “dispõe sobre o contrato de parceria entre academias e demais estabelecimentos de prestação de serviços relacionados a condicionamento físico ou prática desportiva, e profissionais que desejem prestar serviços nesses estabelecimentos”. ACAD Brasil e o fim das fiscalizações ilegais Um caso de sucesso que demonstra como a ACAD Brasil vem conquistando importantes vitórias para o segmento em prol do fortalecimento do mercado fitness é em relação à Anvisa. Com a atuação da equipe jurídica da Associação, os órgãos de vigilância sanitária foram impedidos de penalizar academias por conta de fiscalizações exorbitantes e até mesmo ilegais. Você pode conferir o conteúdo completo sobre esta importante vitória do segmento fitness clicando aqui! Como posso me beneficiar? Para que a ACAD Brasil continue agindo em prol do avanço do setor fitness, é fundamental que este segmento permaneça cada vez mais unido! Promover saúde e qualidade de vida, além de gerar empregos e renda, são algumas ações essenciais para tornar este setor cada vez mais sólido. Ser um associado da ACAD Brasil fortalece a luta por um segmento mais justo, com regras simples e claras em todas as esferas (municipais, estaduais e federais) e em sintonia com as tendências internacionais do segmento. Deseja saber mais sobre como nós podemos ajudar você? Não deixe de registrar a sua dúvida nos comentários. Estamos juntos!

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Dicas infalíveis para promover a retenção de profissionais na sua academia

19/06/2019 Nenhum comentário

Por que você deve investir na retenção de profissionais? Pense bem! O professor da academia é o principal profissional responsável por ajudar os alunos a alcançarem seus objetivos, sem eles o seu negócio não existiria. Além disso, manter o mesmo quadro de funcionários gera maior credibilidade ao seu empreendimento do que quando se frequenta um lugar em que o fluxo muda constantemente, não é mesmo? Os pequenos negócios podem aproveitar a proximidade com o colaborador para compreender suas necessidades e procurar meios adequados de atendê-las. Pensando nisso, separamos cinco dicas essenciais para a retenção de profissionais acontecer de forma natural na sua empresa. Confira! #1 – Promova o engajamento da sua equipe A motivação é o primeiro passo para a retenção de profissionais. Quando a equipe exerce as suas funções com excelência, a necessidade de recontratação de mão de obra pode se tornar dispensável e, consequentemente, os custos operacionais são reduzidos, permitindo entregas de mais qualidade. Além disso, um ambiente de trabalho que promove satisfação entre os colaboradores impacta diretamente no engajamento da equipe de forma muito mais efetiva. Os níveis de engajamento estão altamente ligados à produtividade e os profissionais trabalham melhor quando estão motivados e envolvidos com o serviço. Logo, um ponto muito importante para a retenção de profissionais é manter uma equipe sempre unida. Desta forma, todos irão trabalhar pelos mesmos objetivos e, principalmente, vestir a camisa da empresa buscando resultados, se empenhando diariamente nas funções. Como manter a minha equipe motivada? Uma das formas de auxiliar no processo de motivação da sua equipe consiste no investimento de oportunidades, como treinamentos, por exemplo, além de mostrar as vantagens de trabalhar na sua academia. O bom relacionamento entre o colaborador e a empresa é muito importante no ambiente empresarial. Dessa forma, eles trabalham melhor e mais comprometidos com os objetivos do seu negócio. Afinal, funcionários que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que fazem tornam-se parceiros do seu negócio e apresentam um rendimento além do esperado, se preocupando com o desenvolvimento da instituição. #2 – Remuneração da equipe A remuneração é um fator importante para a retenção de profissionais. Funcionários que são mal remunerados se sentem desmotivados e explorados, o que resulta em pouco tempo trabalhando na sua empresa. Recompensas como um salário adequado, visto o desempenho do colaborador e quantias compatíveis com o mercado de trabalho, são boas sugestões na hora de reconhecer os seus colaboradores. Lembre-se: uma boa remuneração não significa tudo. Fazer um elogio quando se percebe um bom trabalho e reconhecer que o colaborador presta um serviço de qualidade também fazem parte da estratégia de retenção de profissionais. Afinal, todo mundo gosta de ser reconhecido pelo líder no dia a dia, não é mesmo? #3 – Ofereça infraestrutura adequada para o trabalho Uma infraestrutura adequada contribui e muito para a retenção de profissionais. Uma equipe precisa de uma boa estrutura para trabalhar de forma eficaz. Ter instrumentos e equipamentos adequados otimizam as operações, proporcionando bem-estar e confiabilidade dos colaboradores. Investir em infraestrutura irá, consequentemente, impactar no aumento da produtividade da empresa. No fim das contas, permitir que a equipe trabalhe com as ferramentas mais favoráveis possibilita a concretização de suas boas habilidades e a prática de seus conhecimentos. #4 – A importância do bom relacionamento Como já foi compreendido, os colaboradores são parte fundamental da sua empresa e, para que haja bons resultados, é importante manter um bom relacionamento com a equipe. Este processo ajuda muito na retenção de profissionais. Listamos alguns itens que consideramos importantes, vamos lá: Reconhecer é muito mais que aumentar o salário Já ressaltamos acima que um bom salário não garante o melhor desempenho do colaborador. A valorização que o funcionário recebe impacta diretamente no seu trabalho. Um bom profissional deseja receber cada vez mais reconhecimento e cabe ao líder identificar isso. Investir em treinamentos internos e cursos, por exemplo, é uma das formas de incentivar o desenvolvimento profissional do colaborador e, assim, gerar reconhecimento. Crie relações saudáveis com os colaboradores Existem muitas formas de beneficiar um funcionário e uma delas está ligada diretamente a se preocupar em criar relações saudáveis. A organização de uma festa ou happy hour, por exemplo, ajudam na aproximação da sua equipe por meio da oportunidade de conhecer cada um de forma mais descontraída. Os gestos de agradecimento têm um valor muito importante na jornada de trabalho. Dizer frequentemente “muito obrigado” para a sua equipe pode motivar mais do que você imagina. Estas simples palavras demonstram respeito e proximidade ao funcionário, colaborando para um ambiente de trabalho mais leve. #5 – Seja um exemplo para os seus funcionários Uma boa liderança é um elemento fundamental para a retenção de profissionais na sua academia. Ser líder é diferente de ser chefe. A chefia condiz com a hierarquia dentro da empresa, já ser líder é estabelecer parcerias com seus colegas de trabalho, motivar e orientar. É ele o espelho de toda a equipe. Para haver retenção de profissionais na academia, um bom líder deve incentivar o bom relacionamento entre os funcionários, mostrando a todos que uma convivência saudável forma uma equipe mais unida. Quando há rivalidade dentro do seu time, as chances dos profissionais optarem por se desligar da empresa são grandes. Demonstrar interesse com as necessidades dos seus funcionários e entender como a experiência no local de trabalho pode ser melhorada ajudam a criar laços aumentando a sua credibilidade com a equipe. O exemplo de profissionalismo deve vir do próprio líder. Seja um excelente mentor e terá o melhor time dentro do seu negócio. Lembre-se que um líder deve manter a sua capacitação atualizada. No site do SEBRAE são oferecidos cursos gratuitos para desenvolvimento de liderança. Este investimento serve unicamente para obtenção de mais resultados do seu negócio. Sua atualização é o que motivará a equipe a buscar sempre os melhores resultados. Conclusão Como foi possível ver, a retenção de profissionais na academia é uma questão que não pode ser ignorada dentro da sua organização. Vale a

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Encontros regionais ACAD Brasil: juntos fortalecendo o setor fitness

10/06/2019 Nenhum comentário

Confira a agenda completa dos encontros regionais ACAD Brasil: Novidades em breve! Os encontros regionais ACAD Brasil fazem parte da luta pelo desenvolvimento do mercado fitness há 20 anos, fortalecendo a presença da Associação no território brasileiro. Com sede no Rio de Janeiro e representações regionais, a ACAD vem buscando melhores resultados para os empreendedores do segmento, atuando junto aos órgãos públicos e ao mercado como um todo. A ACAD Brasil organiza, anualmente, o ACAD Conference, o maior evento da Associação para academias! Lá, reunimos os maiores nomes do setor através de palestras com dicas importantes para o seu negócio. Nesta matéria em nosso blog, você pode acompanhar os acontecimentos da última edição. Pensando em estar cada vez mais presentes, também organizamos encontros regionais por todo o país. Nossos encontros regionais são gratuitos, preparados com a finalidade de aproximar a associação e parceiros! Nesta iniciativa promovida pela ACAD, os eventos visam discutir os desafios do segmento por meio de dicas práticas para serem aplicadas ao seu negócio, auxiliando a atender as demandas dos associados neste meio que vem crescendo a cada dia. A seguir, você irá saber mais sobre o nosso próximo encontro regional que irá acontecer na cidade do Rio de Janeiro, o Encontro ACAD Rio! Sobre o Encontro ACAD Rio: O evento irá acontecer no dia 18 de junho, no shopping Midtown, na Avenida das Américas – Barra da Tijuca, com a participação dos palestrantes Gustavo Borges, Isabela Cunha e Dra. Joana Doin. Os objetivos do evento são esclarecer dúvidas jurídicas que acontecem no dia a dia e falar da importância do Marketing Digital para o fitness, além de tratar de temas mais específicos das academias cariocas, ouvindo as principais dúvidas dos empresários do estado do Rio e entendendo como a ACAD Brasil pode contribuir com orientações para soluções e boas práticas. Além do mais, o encontro visa melhorar ainda mais o relacionamento e fomentar a integração com os nossos associados, auxiliando na capacitação para melhorias do seu negócio. Não importa o tamanho da sua empresa, há sempre muito a ganhar quando se participa dos encontros regionais da ACAD, como a melhoria e integração dos profissionais e o crescimento dos colaboradores, incentivando a evolução de cada empresa e do conjunto do setor fitness. Confira, a seguir, o que irá rolar nesta edição do Encontro ACAD Rio: O que a ACAD faz por você hoje?, por Gustavo Borges O Presidente da Associação abre o evento para falar sobre o papel da ACAD Brasil em relação às academias cariocas, ouvindo os empresários do estado do Rio de Janeiro e apresentando as boas práticas que resultam no desenvolvimento do segmento: “A importância do Rio de Janeiro para o setor de fitness é imensurável, tanto por ser uma cidade que dita tendências e respira atividade física, como porque foi nesse estado que a ACAD nasceu e fez muito em seus primeiros 15 anos de atuação. Esse encontro no Rio marca o início de uma proposta da Associação de fortalecer a atuação regional e dar voz aos empresários em cada estado do país. O objetivo é tratar de temas mais sensíveis às academias cariocas”, comenta Gustavo Borges. Dicas práticas e ferramentas digitais para usar na sua academia, por Isabela da Cunha Dando continuidade ao nosso encontro, a palestrante Isabela Cunha irá explicar a importância do Marketing Digital para o desenvolvimento do seu negócio: “O objetivo da palestra é mostrar na prática como fazer o gestor compreender a importância do Marketing Digital para o desenvolvimento do seu negócio, tendo como referência os grandes cases de sucesso do mundo digital para as academias, mostrando a eles as soluções e conceitos que devem ser buscados de uma forma simples e com resultados assertivos através da sua presença nas redes sociais e Inbound Marketing. Que ele possa entender que não é preciso um investimento absurdo para começar a engajar no digital”, explica Isabela. Regimento interno como instrumento de alta performance, pela Dra. Joana Doin Encerrando o ciclo de palestras, a advogada irá falar sobre a importância das regras internas para o bom gerenciamento das academias: “O impacto pretendido com a palestra é colocar o gestor em movimento! Que ele aguce a sua curiosidade. Não tenho a expectativa de que ele saia de lá um expert em Direito Contratual e nem um grande especialista na elaboração de regimento interno. Mas, que a palestra possa despertar o desejo de ter uma gestão mais legalizada e mais moralizada”, conclui Joana. E aí, vamos participar do nosso encontro? É só clicar no link e fazer a inscrição: https://conteudo.acadbrasil.com.br/encontro-regional-rio Não se esqueça de deixar seu comentário abaixo, caso tenha mais dúvidas.

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ACAD Conference: O que rolou no evento?

06/06/2019 Nenhum comentário

Onde conhecimento e negócios se encontram! A edição 2019 da ACAD Conference reuniu mais de 300 profissionais do segmento fitness para a rodada de palestras, networking e troca de experiências. O evento aconteceu em maio deste ano, no hotel Renaissance, em São Paulo. Empresários, gestores e colaboradores de academias de dezenas de cidades brasileiras estiveram presentes para acompanhar os keynotes de primeira linha que compuseram o evento. O público teve a oportunidade de agregar conhecimento a partir do conteúdo compartilhado no palco. As palestras trouxeram provocações, convites à reflexão, dicas e orientações estratégicas para os negócios fitness… e para a vida! Gustavo Borges, Presidente da ACAD Brasil e anfitrião do evento, falou sobre a importância da ACAD Conference para o desenvolvimento do segmento: “O número de profissionais da indústria do fitness e de cidades representadas presentes nesta edição do evento mostra que estamos em um caminho produtivo e assertivo, de fortalecimento do nosso mercado, e chama a atenção para a importância do associativismo para que possamos vencer os incontáveis desafios que enfrentamos, dia a dia, em nossas academias, Brasil afora”. Confira, a seguir, o que rolou em cada etapa da ACAD Conference! A vida que vale a pena ser vivida, por Clóvis de Barros Filho Abrindo o evento, o filósofo trouxe um conteúdo que levou o público à reflexão – e às lágrimas – ao abordar o tema presente em seu livro de maior sucesso, que leva o mesmo nome. “Minha preocupação neste evento foi a de falar dos valores da vida, aquilo que de mais importante a vida tem para ser buscado e conquistado. Foi uma oportunidade para que cada um pudesse refletir um pouco sobre a própria vida”, disse Clóvis de Barros Filho. O pós-consumidor na era fitness: comportamento, valor, encantamento, por Hilaine Yaccoub A antropóloga do consumo abordou a importância em construir uma relação empática com os consumidores. A profissional defende que é essencial, no campo dos negócios, aprender sobre as pessoas para proporcionar boas experiências e fidelizar o público. “As pessoas estão buscando modelos de empresas e marcas que toquem seu lado emocional, que tragam boas experiências para suas vidas, que de alguma forma as representem enquanto crenças, valores e estilo de vida.”, concluiu Hilaine. Reflexão e construção coletiva do mercado de fitness, por Luiz Algarra e Saturno de Souza A dinâmica foi uma oportunidade para que os participantes pudessem compartilhar suas ideias e debater sobre o segmento, abordando a gestão de academias e a indústria fitness. Algarra refletiu sobre a importância do evento em relação ao público participante: “É incrível a conexão que está se estabelecendo entre estados e cidades de todo o país, academias distintas, com perfis, gestores e abordagens diferentes, academias pequenas e grandes redes, gente que está começando e aqueles com décadas de mercado, todos juntos encontrando na ACAD uma liga, uma conexão”. Já Saturno de Souza aliou a relevância entre os propósitos individuais e coletivos das academias. “Quando se cria um propósito comum é possível mobilizar as pessoas para que elas também sirvam ao coletivo, ao outro, ao setor, ao cliente, que espera mais do que apenas usar o melhor equipamento. A ACAD Conference é uma imensa oportunidade para o empresário entender a melhor forma de, a partir do mercado, de outras visões e de boas práticas já experimentadas, desenvolver seu próprio negócio”. Marketing e Vendas Digitais para academias, por Daniel Fernandes e Daniel Limeira A dupla de sócios da agência 360DBI, consultoria de Digital Business Intelligence, encerrou a ACAD Conference com um conteúdo rico sobre como o digital pode potencializar os resultados das empresas de fitness. Uma das dicas oferecidas abordava como escalar a estratégia da empresa por meio de um robô para agendamento de aula experimental. “Esse evento foi uma ótima iniciativa da ACAD, trazendo inovação e um conteúdo de vanguarda, que movimentam não só os profissionais das academias, mas também a cadeia de negócios, o que é de grande contribuição para o aprimoramento do setor de fitness”, disse Fernandes. ACAD Conference: avaliação do público Quem esteve presente na conferência pôde definir o evento com uma palavra: troca. Conhecimentos, experiências e vivências foram compartilhados entre aqueles que participaram da ACAD Conference. O associado da ACAD Brasil Renato Gabasa, da Casa do Fitness, fez a sua avaliação: “A ACAD Conference foi uma experiência muito diferente do que costumam ser os eventos da indústria do fitness. O encontro tinha um espírito, um propósito, algo muito maior do que apenas o business, o dinheiro, o sucesso que envolve as empresas do setor. Temos um propósito muito importante, que é trazer a prática da atividade física para a vida das pessoas, promovendo saúde, alegria, bem-estar e felicidade. Esse evento revela o começo de uma virada da nossa indústria, por isso é determinante a participação de todos”. André Parizatto, gestor da academia Corpo e Água, de Campinas, também falou sobre a ACAD Conference: “Esse evento é mais uma prova do que hoje a ACAD representa para mim: eu sinto que não estou sozinho no mercado. Eu sinto que a ACAD existe para me dar base, me fortalecer e ajudar a desenvolver meu negócio. Só tenho a agradecer”. Já o representante da ACAD Brasil no Rio Grande do Sul, Fernando Sassen, trouxe a sua avaliação: “Eventos como a ACAD Conference contribuem para unir as lideranças do fitness nacional, para que possamos saber o que está acontecendo nas demais regiões do Brasil e aprender com outras experiências. A Associação está fazendo um trabalho, que é de formiguinha, estado por estado, mas que já vem surtindo efeito: o número de associados dobrou de um ano para o outro e a presença de mais 300 pessoas neste evento mostra a importância desse trabalho e como o setor precisa dessa união”. Conclusão Com o evento, a associação reforça o seu compromisso de ser uma facilitadora para as academias presentes no Brasil, por meio da defesa dos seus direitos e apoiando em diferentes aspectos. Graças à parceria com os seus associados, a

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Qual o impacto do plano de negócios no sucesso da sua academia?

21/05/2019 Nenhum comentário

Ter um plano de negócios para academia é indispensável para o seu sucesso! Ter um bom plano de negócios para academia é fundamental para conquistar ainda mais clientes e fazer com que o seu negócio cresça no mercado. Esse tipo de planejamento é aplicado para todo tipo de empreendimento, esteja ele em estágio inicial ou não, assim, com academias não poderia ser diferente. Imagine um documento que organize seus objetivos e defina ações que você quer colocar em prática em seu negócio. Essa é a proposta de um plano de negócios para academia, ele consegue te ajudar a ter uma visão mais clara de onde você quer chegar. Isso porque colocar nossas ideias no papel, de forma estruturada, nos ajuda a entender melhor nossos planos e se nossas ações estão alinhadas. Por isso, ele também serve como material de consulta sempre que precisamos tomar decisões importantes. Um bom plano de negócios para academia pode parecer burocrático à primeira vista, mas é essencial para desenvolver uma visão estratégica do seu negócio ajudar a colocar seus projetos em prática. Assim, é importantíssimo ter um plano de negócios para que você tenha mais controle sobre sua empresa, consiga definir prioridades, veja progresso no andamento de suas ações e possa fazer ajustes para alcançar seus objetivos. A seguir, vamos esclarecer algumas dúvidas e entender melhor o funcionamento desse plano para a evolução da sua empresa. Como fazer meu plano de negócios para academia? É essencial que seja um material prático, uma vez que será utilizado com frequência pelo empreendedor para o desenvolvimento do empreendimento. O sucesso do seu negócio estará diretamente ligado à qualidade deste material, logo, é importante considerar que o objetivo de um plano de negócios é trazer praticidade e facilitar a sua visão, não gerar uma dor de cabeça desnecessária. Outro ponto importante é entender que empresários e empreendedores, em sua grande maioria, não são especialistas em negócios. Ou seja, não são graduados na área e compartilham da mesma jornada do aprendizado constante sobre empreendedorismo. Logo, escrever um plano de negócios pode parecer um grande obstáculo, mas não precisa ser. Você conhece o seu negócio – você é especialista nisso. Só por esse motivo, escrever o seu planejamento e aproveitar seu plano de crescimento não será tão desafiador quanto você pensa. O que devo levar em consideração no meu Business Plan? Perguntas podem surgir nesta etapa, como “Qual o tamanho ideal para o meu plano de negócios para academia?”. Não há maneira certa ou errada de escrever um plano de negócios, o importante é que o seu plano atenda às suas necessidades. Sendo assim, ele pode ter apenas uma página, caso o seu objetivo seja cumprido. Em relação aos itens que devem constar no Plano de Negócios, destacamos alguns para te ajudar! Confira: Nome do negócio Trata-se do básico. O ponto de partida para o resto do conteúdo. Quais serviços serão oferecidos ao público? O Brasil é um dos maiores mercados de academias do mundo e os cuidados com o corpo e com a saúde, como forma de prevenção e tratamento de doenças, ajudaram na expansão do mercado fitness. Portanto, pensar nos seus diferenciais é uma forma de potencializar a conquista de clientes. Quais serviços são oferecidos? Musculação? Spinning? Jump? Funcional? Pilates? Zumba Fitness? Considere aqui tudo que será oferecido ao público. Conhecendo o mercado Dar uma olhada ao redor também é algo a ser levado em consideração. A concorrência pode ser o espelho do seu negócio. É por meio deles que você e os seus colaboradores devem se inspirar ou reprovar aquilo que não estiver alinhado à sua academia. A análise da concorrência, além de capacitar o gestor, ajudando a compreender a situação atual do mercado, também ajuda a aprender mais com os seus rivais. Procure considerar, entre outros itens, os seguintes pontos: Quais são os meus concorrentes diretos?; Quais serviços são oferecidos?; Como tratam os alunos? (é importante para observar quais atitudes fidelizam o público). Quais serão os meus objetivos e metas? Para definir os objetivos e metas em seu plano de negócios para academia, você deve considerar o que faz a diferença para o seu empreendimento. Use todo o conhecimento que você tem do seu negócio e do mercado para definir o que de fato pode fazer a diferença para o seu crescimento. Por exemplo, com a sua experiência de mercado, você pode achar que um objetivo seu é “Reter Alunos”. A partir deste objetivo definido, as metas que você pode colocar são: Sempre dar retorno a sugestões e reclamações de alunos em até 24h; Fazer pesquisa de satisfação e implementar melhorias; Acompanhar a frequência e enviar mensagem ou algum contato se o aluno começar a faltar. Um outro exemplo é você definir que um de seus objetivos é “Atrair mais alunos através de clientes atuais”. Para cumprir este objetivo, suas metas seriam: Fazer uma ação que garanta desconto para quem trouxer um amigo; Promover um dia de “Traga seu amigo para malhar com você”; Propor aulas abertas ao público e divulgar junto aos alunos. Como definir prazos? Um ponto importante no desenvolvimento do plano de negócios é definir prazos para as suas ações. Por isso, é necessário alinhar objetivos e ações de curto e de longo prazo. Não adianta querer “abraçar o mundo com as pernas”, porque a chance de impactar a qualidade do seu serviço é alta. Procure ter foco, estabelecer prioridades e resolvê-las no momento adequado. Planejamento Financeiro Ter um planejamento financeiro sério e realista é a chave para prevenir surpresas em relação aos gastos. Este é um ponto essencial para o sucesso de qualquer negócio, logo, é importantíssimo que seja encarado com o maior grau de responsabilidade possível. Saber como andam as receitas é o ponto de partida para planejar novas ações, evitar dívidas e investir no desenvolvimento do negócio. Uma boa gestão financeira resulta em organização para um gasto extra, como uma infiltração ou troca de piso. Embora seja um “imprevisto”, não irá pesar no orçamento da academia, uma vez que o

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Como fazer a captação e retenção de alunos para a sua academia

10/05/2019 Nenhum comentário

O mercado é altamente competitivo. Fazer a captação de alunos para a academia é um dos vários desafios enfrentados pelos empreendedores e, por isso, a busca por soluções diferenciadas para o negócio não termina. Cada estabelecimento traz novidades que atraem novos alunos, como equipamentos de última geração, treinadores conhecidos, aulas coletivas e até mesmo o preço da mensalidade. Logo, é importante buscar diferenciais para que o seu negócio se destaque entre os concorrentes e você consiga realizar a captação de alunos para a academia. Como fazer isso? Confira as dicas a seguir! #1 – Comece pelo planejamento Vamos começar por uma etapa básica, porém fundamental para o sucesso do seu negócio: o planejamento. Um bom plano de negócios, com a definição de estratégias de ação, é diretamente responsável pelo crescimento da sua academia. Analisar quais serão as metas, observar os custos para colocar as ideias em prática e trabalhar em cima dos diferenciais são alguns dos itens essenciais em um planejamento. Você pode conferir um artigo completo sobre o assunto clicando aqui! #2 – Conheça o seu público Conhecer bem o seu público é uma forma eficiente para realizar a captação de alunos para a academia. Vale a pena considerar qual o tipo de público que você deseja atingir ao abrir um estabelecimento. A partir disso, pense em estratégias para atraí-lo. Por exemplo, aulas coletivas ligadas à dança costumam ser frequentadas por um determinado perfil de público. Caso esteja alinhado a quem você deseja atrair para o seu estabelecimento, vale a pena pensar em oferecer uma primeira aula grátis para que conheçam a sua estrutura. #3 – Identifique os períodos de alta e baixa em seu estabelecimento A frequência do público na academia pode variar ao longo do ano. Em estações como outono e inverno, é comum haver uma queda no número de alunos matriculados nas academias. Um desafio para o empreendedor é mostrar ao aluno a importância em continuar matriculado, mesmo em períodos cuja motivação é menor. #4 – Gere tráfego por meio de estratégias de Marketing Uma das ações que podem ser realizadas a partir do exemplo da sazonalidade, citado acima, é a estratégia de Marketing. É válido educar o seu público para que ele conheça a importância em praticar atividade física durante o inverno, por exemplo. Faça-o ter em mente que esta é uma questão de saúde e que pode prevenir sérias doenças que podem surgir a partir do sedentarismo. Este é um trabalho que pode ser desempenhado por meio da criação de um blog ou site para o seu negócio, além de perfis em mídias sociais, como Facebook e Instagram. Assim, você irá gerar autoridade para o seu estabelecimento e poderá reter os alunos na academia. #5 – Foque sempre no relacionamento com o seu público Para alavancar a academia é essencial levar em consideração o relacionamento com o seu público! Ou seja, o desafio para alunos de academia não se baseia apenas em atraí-los, mas em retê-los e até mesmo trazer de volta aqueles que não estão mais matriculados. Algumas ações que podem ser realizadas para fidelizar o seu público são: Indicação: esta é uma forma eficiente de atrair novos alunos. Uma vez que acontece quando o aluno traz alguém de confiança, a chance de haver desistência no primeiro mês de matrícula é menor. Alguns estabelecimentos oferecem um desconto ao aluno que convida outras pessoas para a academia; Escute o seu público: estabeleça um canal de comunicação para ter um contato direto com os alunos, como um WhatsApp, um e-mail ou até mesmo uma caixa de sugestões no balcão da recepção. É essencial receber este feedback para conhecer os pontos fracos, implementar melhorias e saber, também, quais são os seus pontos fortes; Traga os antigos alunos de volta: é importante entender quais motivos levaram o ex-aluno a cancelar a matrícula e apresentar algum diferencial no momento de entrar em contato novamente com ele. Alguns estabelecimentos costumam oferecer uma mensalidade grátis caso seja adquirido um plano semestral, por exemplo. #6 – [Bônus] Apareça! Quem não é visto não é lembrado, correto? Logo, é relevante investir na fachada do seu estabelecimento para que possa despertar a curiosidade dos potenciais alunos da sua academia. Aparecer nos resultados de busca do Google é importantíssimo! A ferramenta gratuita “Google Meu Negócio” permite o gerenciamento da forma como uma empresa local aparece nos produtos do site, como o Google Maps e a Rede de Pesquisa. Ou seja, ao utilizar a ferramenta, o seu negócio irá aparecer no mapa e nos resultados da pesquisa de um potencial cliente que estiver procurando por uma academia na sua região! Além disso, cuidar da imagem interna também é essencial. Ou seja, o cuidado com os funcionários e o tratamento dos profissionais em relação ao aluno também são pontos importantíssimos na hora de atrair e reter o público. Conclusão Realizar a captação de alunos para a academia é um desafio para o empreendedor. É fundamental estar atento aos detalhes que fazem a diferença na gestão do seu negócio e trazem novos alunos, além de fidelizar os que já estão matriculados. Existem alguns pontos que podem impactar diretamente no sucesso do negócio caso o empreendedor esteja atento a eles. Em caso de dúvida, não deixe de registrá-la nos comentários. Conte com a ACAD Brasil nesta jornada. Estamos juntos!

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