Retrato do personal trainer no Brasil: confiança no futuro e valorização em debate
A carreira de personal trainer combina confiança na permanência e uma percepção ainda cautelosa sobre a valorização da profissão. Segundo a 5ª edição do Panorama Setorial Fitness Brasil, 71% dos profissionais pretendem continuar atuando por mais dez anos. Apenas 9% consideram a profissão muito valorizada no país. Os dados vêm do capítulo dedicado aos personal trainers, com respostas de profissionais que atuam em diferentes regiões. Eles refletem a amostra pesquisada, e não o universo da categoria. Quem é o profissional da amostra O perfil é maduro e experiente. A amostra tem 60% de homens e 40% de mulheres, e mais da metade dos respondentes tem acima de 40 anos. Mais de 90% possuem bacharelado, isolado ou combinado com licenciatura, e quase nove em cada dez declaram alguma formação complementar. Na organização da carreira, 92% têm registro ativo no CREF e 79% atuam como autônomos ou PJ. Quase metade está na profissão há mais de dez anos, ou seja, autonomia parece ser um modelo consolidado, e não uma fase de transição. A média nacional é de cerca de 34 profissionais registrados por 10 mil habitantes, ou um para cada 295 pessoas. Distrito Federal (69), Santa Catarina (54) e Mato Grosso do Sul (47) lideram a densidade. Maranhão (14), Bahia (16) e Pará (19) têm os menores números. Satisfação positiva, valorização parcial A satisfação profissional teve NPS de 20,7. O resultado é sustentado por 36% de promotores, contra 14% de detratores, e 50% das notas se concentram em 7 e 8. O Panorama vê aí espaço para ampliar a satisfação e fortalecer a valorização da carreira. Sobre o reconhecimento, 9% consideram a profissão muito valorizada e 51%, parcialmente valorizada. Outros 27% a veem como pouco valorizada e 13%, como não valorizada. Somados, 40% enxergam pouca ou nenhuma valorização. Confiança na permanência Apesar disso, o compromisso com a carreira é alto. Além dos 71% que querem seguir por mais dez anos, 18% têm dúvidas e 11% não pretendem continuar. Entre os que dão notas 9 e 10 à satisfação, mais de 90% planejam permanecer. O estudo observa que a intenção de continuar cresce junto com a satisfação, o que associa o bem-estar profissional à permanência na área. Como a carreira de personal trainer chega a 2030 Para 2030, 30% esperam uma profissão mais integrada ao mercado de saúde e bem-estar e 29%, mais tecnológica. A visão de uma carreira mais valorizada tem 16%, a de mais competitiva, 14%, e a de mais empreendedora, 7%. Para 4%, a profissão será mais difícil financeiramente. As tendências de crescimento seguem a mesma linha: saúde preventiva e bem-estar lidera, com 34%, seguida pelo treino personalizado, com 24%. Conhecimento técnico, atendimento, integração entre treino e saúde e relacionamento aparecem empatados, com 15%, entre os diferenciais do profissional do futuro. O baixo peso do empreendedorismo chama atenção porque 67% dos respondentes sentem falta de conteúdos de gestão, vendas e empreendedorismo na formação. Para o Panorama, o tema ainda está fora do radar justamente onde o repertório é mais frágil, o que abre espaço para capacitação
ACAD Brasil apoia evento do SENAGIG-MG sobre Reforma Tributário e impacto nas academias
No dia 23 de outubro, sexta-feira, será realizado em Minas Gerais o encontro “Reforma Tributária: impactos e oportunidades para o setor esportivo”. O evento realizado pelo SENAGIC-MG com apoio da ACAD Brasil, e vai reunir especialistas no tema e lideranças do setor. O tema da Reforma Tributária é sensível, vai impactar os negócios do mercado fitness e as academias precisam estar preparadas para as mudanças que começam agora. O Almoço SENAGIC-MG é um encontro estratégico voltado para proprietários, diretores e gestores de academias, escolas de natação, boxes e centros esportivos de Minas Gerais. Este encontro foi planejado para descomplicar a nova legislação e apresentar estratégias práticas de gestão financeira e jurídica para a sua empresa. Como nem todo empresário do setor de academia e centro esportivo poderá estar presencialmente em Belo Horizonte no dia 23/10, pela primeira vez, o Almoço SENAGIC MG também será transmitido online, de forma 100% gratuita. Faça sua inscrição e receba o link de acesso: https://senagicmg.rds.land/life-sinagicmg-evento Principais pautas do encontro Reforma Tributária no setor fitness e de bem-estar: como funcionam as reduções de alíquotas de IBS e CBS (de 30% a 60%), novas regras de emissão da NFS-e e o cronograma de transição fiscal. CNAE e Objeto Social da Empresa: O alinhamento correto das atividades de condicionamento físico, recreação e ensino de esportes para garantir o direito aos benefícios fiscais sem riscos de autuação. Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2026/2027): Pisos salariais, cláusulas operacionais e as diretrizes trabalhistas para planejar a folha de pagamento com total segurança jurídica. Networking Executivo: Troca de experiências e debates diretos com lideranças do segmento e especialistas tributários. Condições de participação Associados SENAGIC MG: Inscrição Gratuita (obrigatório emitir o ingresso no Sympla para reserva de lugar) Associados ACAD Brasil: 50% de Desconto (utilize o cupom disponibilizado pela entidade) Não Associados / Público Geral: R$ 299,00 Informações Data: 23 de outubro Horário: 11h – 16h Presencial: Meet Porcão — Av. Raja Gabaglia, 2671, São Bento, Belo Horizonte – MG Online: acompanhe a transmissão ao vivo de onde estiver Clique aqui e garanta a sua vaga: INSCREVA-SE
Brasil Ativo na ONU: ACAD no palco do Human Security Award
Daqui a exatamente um mês, no dia 16 de novembro, o presidente da ACAD Brasil, Ailton Mendes, subirá ao palco do Human Security Awards 2026, no Rosewood São Paulo. A premiação, promovida pelo Instituto de Segurança Humana para América Latina e Caribe (ISHALC), agência ONU para segurança humana no Brasil, e é um reconhecimento a pessoas, projetos, organizações sociais e empresas que atuam na transformação de vidas. Durante a cerimônia, Ailton Mendes, presidente da ACAD Brasil, e Eduardo Leite, presidente do Instituto, vão apresentar o Brasil Ativo e sua conexão com a segurança humana, para os mais de 500 convidados. O movimento também está concorrendo à premiação. “O Instituto assinou sua adesão ao movimento Brasil Ativo, entendendo que temos um pilar essencial que nos une que é o da Saúde! Estamos honrados de poder apresentar o movimento à uma plateia de agentes de transformação, que atuam em defesa da segurança humana”, disse Ailton Mendes. Essa união entre o ISHALC e a ACAD aproxima o Brasil Ativo da agenda de segurança humana promovida pela ONU, que coloca a proteção, a dignidade e as oportunidades das pessoas no centro. Siga @brasil.ativo e acompanhe essa construção. Esse movimento também pode ser seu. Compartilhe as postagens do Brasil Ativo em suas redes sociais e contribua para que mais pessoas se movimentem e que o país combata o sedentarismo. INSTAGRAM: @brasil.ativo
INFORMATIVO 276
— Brasil Ativo na ONU: ACADBrasil no palco do Human Security Award — ACAD Brasil apoia evento do SENAGIG-MG sobre Reforma Tributário e impacto nas academias — Retrato do personal trainer no Brasil: confiança no futuro e valorização em debate — EIN 2026: estande ACAD reúne amigos no Encontro Internacional de Natação — Relatório dá dicas de como tornar academias acolhedoras para pessoas com deficiência Brasil Ativo na ONU: ACAD Brasil no palco do Human Security Award Daqui a exatamente um mês, no dia 16 de novembro, o presidente da ACAD Brasil, Ailton Mendes, subirá ao palco do Human Security Awards 2026, no Rosewood São Paulo. A premiação, promovida pelo Instituto de Segurança Humana para América Latina e Caribe (ISHALC), agência ONU para segurança humana no Brasil, e é um reconhecimento a pessoas, projetos, organizações sociais e empresas que atuam na transformação de vidas. LEIA MAIS ACAD Brasil apoia evento do SENAGIG-MG sobre Reforma Tributário e impacto nas academias No dia 23 de outubro, sexta-feira, será realizado em Minas Gerais o encontro “Reforma Tributária: impactos e oportunidades para o setor esportivo”. O evento realizado pelo SENAGIC-MG com apoio da ACAD Brasil, e vai reunir especialistas no tema e lideranças do setor. LEIA MAIS Retrato do personal trainer no Brasil: confiança no futuro e valorização em debate A carreira de personal trainer combina confiança na permanência e uma percepção ainda cautelosa sobre a valorização da profissão. Segundo a 5ª edição do Panorama Setorial Fitness Brasil, 71% dos profissionais pretendem continuar atuando por mais dez anos. Apenas 9% consideram a profissão muito valorizada no país. LEIA MAIS EIN 2026: estande ACAD Brasil reúne amigos no Encontro Internacional de Natação Ontem foi o dia da abertura oficial do EIN – Encontro Internacional de Natação que, até o final de amanhã vai oferecer 17 cursos abordando técnica, natação formativa, capacitação de professores e gestão aquática, além de uma feira de negócios com dezenas de expositores. LEIA MAIS Relatório dá dicas de como tornar academias acolhedoras para pessoas com deficiência O relatório australiano “Criando ambientes acolhedores para atividades físicas“, recém-publicado e de autoria de Marina Logacheva, atleta e consultora em inclusão de pessoas com deficiência, é resultado de uma pesquisa feita em ambientes fitness, sob o objetivo de entender como torná-los acolhedores e inclusivos. LEIA MAIS
Maringá: Café com Networking ACAD reúne gestores de academias
Ontem, quinta-feira, foi um dia especial para gestores e empresários do fitness, em Maringá. A primeira edição Café com Networking ACAD na região contou com rodadas de conversas sobre negócios em academias, comandadas por mulheres que comandam suas empresas de fitness: Karina Miyaki, Iracelis Gonçalves e Thays Pesarini. Karina é diretora da ACAD e proprietária da CEMS Academia; Iracelis é líder regional da ACAD no Paraná e proprietária da Nadar Fitness Aquático; e Thays também é líder da Associação na região e proprietária da Ingá Pool. As especialistas em negócios fitness comandaram uma tarde de troca de experiências e muitas conversas com profissionais do setor. “Foi mesmo um dia especial e uma oportunidade para trocar ideias sobre o mercado e, principalmente, sobre os desafios da operação de uma academia. Sempre aprendemos em encontros como este, ouvindo as histórias de outros gestores e conhecendo boas práticas de negócios que podem ser ajustadas para oi dia a dia em nossas academias. Não percam as próximas edições do Café com Networking”, disse Karina Miyaki. “Durante o evento, conversamos também sobre o Brasil Ativo, esse movimento nacional, tão importante, de combate ao sedentarismo. Nosso país tem hoje 47% da população sedentária e é por isso que precisamos colocar esse movimento pra frente, tirar as pessoas do sofá e trazer elas para treinar em nossas academias”, disse Iracelis Gonçalves.
Relatório dá dicas de como tornar academias acolhedoras para pessoas com deficiência
O relatório australiano “Criando ambientes acolhedores para atividades físicas“, recém-publicado e de autoria de Marina Logacheva, atleta e consultora em inclusão de pessoas com deficiência, é resultado de uma pesquisa feita em ambientes fitness, sob o objetivo de entender como torná-los acolhedores e inclusivos. Para pessoas com deficiência, os ambientes de fitness podem ter dois efeitos: reforçar a exclusão ou se tornarem lugares de inclusão. “Antes da minha lesão na medula espinhal, há cinco anos, o condicionamento físico era uma parte essencial da minha identidade. Eu corria, nadava, pedalava e completava triatlos de longa distância. Depois da cadeira de rodas, precisei reconstruir minha relação com o movimento e o esporte. Passei pela sensação de ser uma excluída em vez de uma cliente valorizada. Já estive em academias onde os funcionários não sabiam o que fazer comigo. Já estive em espaços onde o acesso era tratado como um inconveniente”, disse Marina Logacheva. Pessoas com deficiência não são um público de nicho — trata-se de um grupo significativo, amplo e em grande parte inexplorado — e existe uma forte oportunidade comercial para o setor fitness abordar a inclusão. O fitness inclusivo é uma oportunidade para alcançar novos clientes, melhorar a retenção, fortalecer a lealdade e construir conexões mais profundas com as comunidades locais. A boa notícia é que as academias não precisam ter todas as respostas antes de começar. Eles precisam estar dispostos a ouvir, aprender, agir e melhorar. Um ponto de partida é tratar a inclusão de pessoas com deficiência não como um projeto secundário, mas como parte da experiência do cliente, do desenvolvimento da equipe, do marketing, da programação e do engajamento com a comunidade. A acessibilidade não se resume apenas a rampas, elevadores e vestiários. O acesso físico é extremamente importante, mas a inclusão começa muito antes na jornada do cliente: quando alguém visita seu site, consulta sua página no Google ou suas redes sociais, entra em contato com a recepção, agenda uma visita ou simplesmente tenta entender se as instalações são adequadas para ela. Para muitas pessoas com deficiência, a maior barreira é a incerteza. Conseguirei entrar? Há vagas de estacionamento acessíveis? Os equipamentos funcionarão para mim? Os funcionários serão desajeitados? Estarei seguro(a)? Serei alvo de olhares curiosos? A confiança da equipe em relação às pessoas com deficiência também é fundamental. Isso não significa que todo personal trainer precise se tornar um especialista clínico. A equipe precisa ter confiança suficiente para se comunicar com respeito, fazer perguntas úteis, realizar adaptações sensatas e saber quando buscar apoio adicional. A inclusão funciona melhor quando está ligada à comunidade e é cocriada com as pessoas que se pretende servir. Os espaços mais inclusivos construíram relacionamentos com pessoas com deficiência, organizações de pessoas com deficiência, grupos de esportes adaptados, profissionais de saúde e defensores locais. O que as academias podem fazer já, com baixo ou nenhum custo: ✻ Informar: facilite o acesso às informações sobre acessibilidade antes da visita, incluindo acesso sem degraus, estacionamento, vestiários e contato para dúvidas sobre acessibilidade. ✻ A jornada: avalie se em sua academia uma pessoa com necessidades especiais consegue encontrar informações online, fazer reservas, entrar no prédio, se locomover e usar os banheiros. Uma simples inspeção pode revelar melhorias imediatas. ✻ Capacitar: capacite toda a equipe para o atendimento a pessoas com deficiência. O treinamento deve abranger linguagem inclusiva, comunicação, adaptações razoáveis, proteção e como oferecer apoio. ✻ Conecte-se: crie um contato específico, um membro da equipe que conheça as instalações, saiba qual suporte está disponível e possa responder a perguntas. Isso reduz a incerteza e gera confiança. ✻Comunicar: mostre pessoas com deficiência usando a academia, participando de aulas, treinando com instrutores, nadando, levantando peso e fazendo parte da comunidade fitness. ✻ Parceiro: parcerias com organizações para pessoas com deficiência, serviços de reabilitação, clubes de esportes adaptados e grupos comunitários podem ajudar a entender as necessidades locais. ✻ Ouça: pergunte aos clientes o que melhoraria a experiência deles, inclua perguntas sobre acesso e inclusão, e entenda quais barreiras as pessoas enfrentam e por que elas desistem. ✻ Elevar: para uma abordagem completa e abrangente, é fundamental designar um profissional sênior responsável pela inclusão de pessoas com deficiência e incorporar a acessibilidade ao planejamento de negócios, orçamentos, recrutamento, marketing, projeto de instalações, compras e relatórios. ✻ Medir: meça o progresso. Isso pode incluir a conclusão do treinamento da equipe, o crescimento do número de clientes, a satisfação das pessoas com deficiência, a representação no marketing, as parcerias com organizações de pessoas com deficiência e o progresso em relação às auditorias de acessibilidade. Clique aqui e acesse o relatório: “Criando ambientes acolhedores para atividades físicas” ACESSE O RELATÓRIO!
Envelhecer com autonomia vira o novo argumento do mercado fitness, aponta Panorama Setorial
Envelhecer com autonomia vira o novo argumento do mercado fitness, aponta Panorama Setorial Pesquisa da Fitness Brasil mostra que praticantes treinam para manter a independência no futuro, que gestores planejam ampliar serviços para o público 40+ e que especialistas veem na faixa mais velha um segmento fiel e ainda pouco atendido Envelhecer com autonomia deixou de ser assunto restrito à geriatria e passou a orientar quem treina, quem prescreve treino e quem administra academias. O Panorama Setorial Fitness Brasil 2026, em sua 5ª edição, mostra esse movimento em três frentes: a motivação dos praticantes, os planos dos gestores e a leitura dos especialistas ouvidos em grupos de discussão. O praticante quer independência no futuro Ao explicar por que treinam, os praticantes ouvidos pelo Panorama dão peso a benefícios de longo prazo. Entre as afirmações com forte apoio está “envelhecer com mais autonomia e qualidade de vida”, ao lado de temas como socialização e amizade. As motivações externas, como a influência das redes sociais, ficam em segundo plano. Quando a pergunta é o que mais motiva a prática, a vontade própria lidera, com cerca de 45% das respostas. Na sequência aparecem a busca por saúde preventiva e qualidade de vida (23%), a melhora da saúde mental e a redução do estresse (10%) e a longevidade e o envelhecimento saudável (10%). O perfil da amostra ajuda a entender o tema. Pessoas com mais de 60 anos representam 17% dos respondentes, uma das maiores faixas, atrás apenas dos grupos de 41 a 45 anos (18%) e à frente dos de 46 a 50 (16%). O país envelhece e a demanda acompanha O pano de fundo é demográfico. Segundo o Censo 2022 do IBGE, o Brasil tem mais de 32,1 milhões de pessoas com 60 anos ou mais, o equivalente a 15,8% da população. O próprio Panorama lembra que, de acordo com dados do Ministério da Saúde, cerca de 60% dos adultos brasileiros são classificados como inativos ou sedentários. Ou seja, o público que precisa de movimento é grande, e envelhecer com autonomia depende de começar antes da velhice. Do corpo bonito à vida sem dor Os grupos de discussão que embasam o capítulo sobre o futuro do mercado apontam uma mudança no motivo de treinar. A razão sai da estética de curto prazo e vai para a saúde e a autonomia, o que amplia o público. Nessa leitura, longevidade passa a significar preparar as pessoas ainda na fase adulta para chegarem melhores a idades mais avançadas. Os especialistas defendem que o setor adote um discurso mais maduro, que desloque a conversa do preço da mensalidade para o valor de longo prazo. Falar de disposição, sono, prevenção e autonomia de forma concreta aproxima a academia de quem não se sente representado pela comunicação centrada no corpo. A percepção dos profissionais confirma o rumo. Cerca de 60% dos gestores consideram a motivação por saúde mais forte que a estética entre os novos alunos, e entre os personal trainers o índice chega a 68%. Gestores e personal trainers já se movimentam Na pesquisa com gestores, o posicionamento em saúde e bem-estar e a capacitação dos profissionais lideram os planos para os próximos três anos, com 21% cada. Ampliar o atendimento a públicos 40+, 50+ e idosos aparece em 14% das respostas, junto de programas de retenção e reativação. Programas de longevidade e envelhecimento saudável também estão entre as oportunidades de maior concordância entre os gestores. Cerca de 70% dos centros recebem alunos por indicação médica com frequência ou muita frequência, o que reforça o papel da saúde como porta de entrada. Do lado dos personal trainers, os idosos respondem por 16% do público atendido. Recuperação e longevidade foram citadas por 11% como serviço de maior valor no futuro, e saúde preventiva e bem-estar é a tendência que mais deve crescer, segundo 34% dos respondentes. Um público fiel, mas ainda pouco atendido Para os especialistas, as pessoas mais velhas formam um segmento de grande potencial. Elas valorizam acompanhamento, constância e cuidado, e tendem a construir uma relação mais estável e duradoura com a academia. O resultado seria uma base mais fiel, uma receita mais previsível e menos pressão por captação constante. Apesar disso, o Panorama observa que esse público ainda é pouco explorado pela comunicação e pela oferta, porque o setor se estruturou historicamente em torno do cliente mais jovem e da estética. Para mudar o quadro, o estudo sugere tratar o grupo como estratégico, com serviços dedicados a saúde, autonomia e convivência, formar profissionais preparados para atendê-lo com segurança e adotar uma comunicação que o represente. Sobre o Panorama Setorial Fitness Brasil O Panorama Setorial Fitness Brasil é um estudo realizado pela Fitness Brasil que reúne dados sobre centros de atividades físicas, personal trainers, praticantes e não praticantes, além de grupos de discussão com especialistas sobre o futuro do mercado. A 5ª edição está disponível em três idiomas.
EIN 2026: mais de 1500 pessoas são esperadas no Encontro Internacional de Natação
EIN 2026: mais de 1500 pessoas são esperadas no Encontro Internacional de Natação Na próxima quinta-feira, dia 15 de outubro, será realizado o EIN – Encontro Internacional de Natação, e esta edição tem um motivo a mais para ser celebrada: a comemoração dos 20 anos da Metodologia Gustavo Borges, organizador do evento. A partir de quinta e até o fim do dia de sábado, serão muitas atrações, entre as quais 17 cursos abordando técnica, natação formativa, capacitação de professores e gestão aquática, além de uma feira de negócios com dezenas de expositores. Como tudo começou: de um cheque calção numa cidade do interior ao maior palco da natação mundial Você sabia que o embrião do EIN nasceu no interior de Minas Gerais? É isso mesmo. Quem conta essa história é Almir Marchetti, coordenador pedagógico e consultor da Metodologia Gustavo Borges (MGB). “Nossa 1ª convenção de professores rolou em Poços de Caldas e a gente nem sabia se a galera ia aparecer. Nossa estratégia? Inscrição com cheque-caução! Quem estivesse lá, recebia o cheque de volta. Quem faltasse, pagava. A ideia foi um sucesso absoluto. Aquela pequena reunião de professores e proprietários foi crescendo, ganhando força ano após ano, e se transformou no evento gigante que temos hoje, com mais de 1500 participantes.” Mais uma vez, a ACAD Brasil estará presente ao EIN e convida todos a visitar o estande próprio para conhecer mais sobre a atuação da Associação e as novidades especialmente criadas para negócios do setor. EIN – ENCONTRO INTERNACIONAL DE NATAÇÃO 2026 Data: 15 a 17 de outubro Horário: 07:00 às 18:00 Local: Centro Universitário Senac – Santo Amaro Endereço: Av. Eng. Eusébio Stevaux, 823 – Santo Amaro, São Paulo Clique aqui e garanta seu ingresso para o EIN 2026: INSCREVA-SE!
Santa Catarina: no ENAF 40 anos ACAD garante 50% de desconto para seus associados
Santa Catarina: no ENAF 40 anos ACAD garante 50% para seus associados Nos dias 30, 31 de outubro e 1º de novembro, Santa Catarina será a sede de experiências e conexões com profissionais e marcas do mercado fitness. Segundo os organizadores do ENAF, serão: 3 dias de evento; 2 mil congressistas; 4 mil visitantes; 60 palestras; 40 marcas. A ACAD Brasil é apoiadora do ENAF, terá um estande próprio no evento e, com a parceria, garante 50% de desconto para seus associados por meio do cupom ACAD50. “Nos 40 anos do ENAF, a ACAD apoia este encontro por acreditar em sua importância e para estar, mais uma vez, próximo de seus associados locais e dos empresários da região, que poderão conhecer mais sobre o trabalho realizado pela Associação”, disse Andrea Rodrigues, gestora executiva da ACAD Brasil. A programação do ENAF Floripa vai contar com cursos e workshops sobre os temas: Encontro de Gestores; Simpósio de Nutrição Esportiva; Clínica de Biomédica; Encontro de Gigantes; Musculação Feminina; Natação Infantil; Reabilitação de Lesões e Mobilidade; Treinamento Funcional e muito mais! Entre os palestrantes e referências de mercado já confirmados estão: Gustavo Borges, Dudu Netto, Gustavo Gamarra, Tibério Lemes, Willim Gerst, Marcus Hofman, Fenando Sardinha, Roberta Carbonari, Andréia Naves, Julio Balestrin, Vivi Winkler, Luiz Salles, Ricardo Pannain e Angela Borges. Data: 30/10 a 01/11 Local: CentroSul – Florianópolis/SC Clique aqui para se inscrever para se inscrever com desconto: CUPOM ACAD50 INSCREVA-SE COM DESONTO!
Bahia: ACAD Brasil é apoiadora da Expo CONFIT edição especial 15 anos
Bahia: ACAD Brasil é apoiadora da Expo CONFIT edição especial 15 anos Na próxima sexta-feira, dia 16 de outubro, começa na Bahia a Expo CONFIT, um evento de três dias com conteúdos e conexões para o mercado fitness. Já estão confirmados nomes expressivos do condicionamento físico, da saúde e da gestão de academias. A ACAD Brasil é apoiadora do evento e convida todos os seus associados da região a estarem presentes ao encontro. Na programação, diversas palestras, cursos e uma feira de negócios. A agenda de cursos voltados para Gestão é um ponto-alto do evento. Gestão Fitness 5.0 (gratuito) Como vender mais, reter alunos e aumentar a lucratividade da sua academia 17/10 · Sábado · 08:30 às 12:30 A Ciência do Encantamento: Quem Encanta, Lidera · Vinicius Braga (Coach Braga) E se o problema da sua academia for você? · Gusttavo Gamarra O Código do Cliente: Liderança, Gestão e Vendas · Luiz Fernando Coimbra 18/10 · Domingo · 08:30 às 11:00 Time Forte, Caixa Cheio: Como liderar equipes que entregam resultados todoso os dias · Dr. Roberto Regis, Phd MESA REDONDA – Academias de Bairro e Negócios Fitness que Cresceram: Estratégias Eficientes, Resultados Reais Data: 16 a 18 de outubro Local: Centro de Convenções Divaldo Franco, Vitória da Conquista – Bahia Clique aqui para se inscrever: INSCREVA-SE!