Day: março 31, 2020

Você pode tomar atitudes para que os alunos se mantenham ativos! Não teve jeito? Existirá uma nova oportunidade depois da quarentena! Após seguir a recomendação dos órgãos responsáveis para a prevenção ao Coronavírus, sua academia fechou, definitiva ou temporariamente.  O período de paralisação das atividades pode gerar incertezas, fazendo com que exista uma grande possibilidade de que alunos cancelem suas matrículas, gerando despesas e falta de receita. Entendemos que este é um momento de prevenção à transmissão do Coronavírus e que é difícil pensar de forma positiva com relação aos negócios que dependem do fluxo de pessoas. Por isso, estamos atuando para que seu negócio possa atravessar este momento da melhor forma possível. Em nosso site, você pode acompanhar as atualizações sobre o segmento fitness e obter orientações sobre o seu negócio. Destacamos: Parecer jurídico ACAD Brasil – Dr. Mário Duarte; Parecer trabalhista do escritório Doin Mancuso; Suspensão da cobrança de direitos autorais – modelo ACAD Brasil; Suspensão das atividades da concessionária de energia – modelo ACAD Brasil. Para acompanhar todas as orientações e decretos, clique aqui para acessar o Informativo Coronavírus. Além disso, a ACAD Brasil preparou algumas dicas para que você, gestor, saiba como não deixar o seu aluno perder a motivação durante o tempo distante da academia.  Confira, a seguir, em nosso artigo, e não deixe de colocar em prática. Boa leitura! #1 – Sua academia fechou? Envie exercícios on-line para os alunos! Você já deve ter visto que profissionais e academias estão disponibilizando conteúdo de forma gratuita no site e nas mídias sociais, certo? Se você é um profissional de Educação Física, o envio de vídeos para os seus alunos é uma boa dica! Vale compartilhar nos grupos do WhatsApp e nos perfis do Instagram e Facebook, por exemplo.  Caso a sua academia já possua os vídeos gravados, também vale reutilizar o material. O mais importante, aqui, é manter os seus alunos ativos! Outra ideia é realizar transmissões ao vivo (lives) pelo Instagram. Você pode avisar aos seus alunos pelo WhatsApp e publicações em mídias sociais, por exemplo, que haverá um aulão de Zumba e já deixar marcado o dia e horário para que todos acompanhem a atividade. Mas tenha atenção: se o profissional estiver de férias coletivas, ele não poderá gravar vídeos em nome da academia durante o período, ok?  #2 – Se as turmas coletivas possuem grupos no WhatsApp, não deixe o grupo ficar inativo Se a sua academia fechou, existe outra forma de não deixar o relacionamento esfriar: mantendo o contato por meio dos grupos do WhatsApp.  É importante que o aluno perceba que a academia continua fazendo parte da sua rotina de alguma forma.  Além de divulgar as aulas on-line que mencionamos acima, este, inclusive, pode ser um momento para coletar o feedback dos seus alunos da academia e pensar em algumas melhorias simples, mas que podem causar um impacto positivo! Talvez uma queixa dos seus alunos seja a falta de aulões temáticos nas turmas de dança, por exemplo. Assim, vale a pena pensar em um calendário de atividades especiais para quando a paralisação terminar.  Não se esqueça, também, de cuidar do relacionamento com a sua equipe Afinal, este é um momento delicado para os trabalhadores que atuam na sua empresa, estando cercados de dúvidas e incertezas sobre o “dia de amanhã”. Procure demonstrar interesse em saber como todos estão durante a paralisação dos estabelecimentos fitness. Reforce que eles podem contar com o seu apoio e atenção!  Sentir apoio vindo do líder é fundamental, além de motivar o profissional a dar o seu melhor quando a academia reabrir.  #3 – Utilize as mídias sociais da sua academia para se comunicar com os alunos e compartilhar dicas Outra forma de manter uma comunicação ativa e eficiente com os seus alunos é por meio das mídias sociais.  Seus alunos estão fazendo as aulas on-line que você está disponibilizando? Ótimo!  Que tal sugerir que eles gravem o exercício ou tirem fotos para publicar no próprio perfil e marcar a academia? Assim, você pode aproveitar para compartilhar o conteúdo produzido pelos seus alunos. Além de valorizar o seu cliente, você também estará fomentando a rede de apoio entre os alunos de sua academia. Afinal, estamos vivendo um momento delicado e o apoio é fundamental para sairmos mais fortes desta situação. Você também pode compartilhar dicas de alimentação, lifestyle e até mesmo sobre o home office (por exemplo: dicas para manter a postura correta trabalhando em casa ou um vídeo ajudando a fazer alongamento a cada hora). Esse é um excelente segmento a ser abordado, visto que milhões de trabalhadores estão cumprindo a quarentena trabalhando de casa.  Pensando a longo prazo, essas medidas simples podem até mesmo ajudar a atrair novos alunos! #4 – Sua academia fechou, mas ela deve continuar ativa na Internet Sua academia está cadastrada no Google Meu Negócio?  Gratuita, a ferramenta facilita a divulgação do seu negócio no ambiente on-line, trazendo benefícios como: Ampliação do alcance do seu negócio na Internet; Interação com o seu público-alvo;  Você pode coletar o feedback dos seus alunos lá, o que irá reforçar a sua reputação positiva. Cadastre a sua academia no Google Meu Negócio agora mesmo! Se você já realizou o cadastro, não deixe de conferir se as suas informações estão atualizadas. Se a sua academia possui um Blog, este também é um bom momento para atualizá-lo com dicas para os alunos, além de estimular acessos ao site por potenciais clientes.  O que você pode publicar em seu blog? Divulgação dos seus treinos/das aulas coletivas on-line; Dicas de alimentação durante o período de isolamento; Depoimentos de alunos que conquistaram bons resultados em sua academia; Como preparar o espaço em casa para treinar e obter bons resultados. #5 – Precisei fechar minha academia definitivamente, e agora? Sabemos que o momento exige calma e discernimento, mas, infelizmente, essas características não ajudam na hora de pagar as contas. Os aluguéis continuam sendo cobrados, independente da crise, você precisa arcar com as despesas dos funcionários e tantos outros trâmites